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직원을 고용하고 있는 작은 사업장이라면 매달 발생하는 인건비뿐 아니라 퇴직급여를 어떻게 준비할 것인지도 고민하게 됩니다. 특히 규모가 작은 사업장은 대기업에 비해 퇴직연금 제도를 도입하고 관리하는 과정이 부담스럽게 느껴질 수 있습니다. 이런 중소·영세 사업장을 위해 운영되는 제도가 바로 중소기업퇴직연금기금제도 ‘푸른씨앗’​입니다. 푸른씨앗은 2022년 도입된 공적 기금형 퇴직연금 제도로, 여러 중소기업의 퇴직연금 부담금을…

직원을 한두 명 채용한 뒤 매달 나가는 인건비를 계산해보면 월급만 생각해서는 안 됩니다. 사업주가 부담해야 하는 사회보험료도 함께 발생하기 때문입니다. 특히 규모가 작은 사업장에서는 직원의 고용보험과 국민연금 보험료까지 부담하면서 인건비가 예상보다 커질 수 있습니다. 이때 확인해볼 만한 제도가 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 두루누리는 소규모 사업장의 사업주와 저임금 근로자의 사회보험료 부담을 줄이기…

취업을 준비하다 보면 비슷한 이름의 정부 지원제도를 만나게 됩니다. 그중에서도 많이 헷갈리는 것이 국민취업지원제도와 국민내일배움카드입니다. 둘 다 고용24를 통해 접할 수 있고 취업을 준비하는 사람에게 도움이 될 수 있지만, 실제 목적과 지원 방식은 서로 다릅니다. 쉽게 구분하면, 국민취업지원제도 = 취업을 준비하는 과정 자체를 지원 국민내일배움카드 = 취업이나 직무능력 향상에 필요한…

취업을 준비하고 있거나 새로운 기술을 배우고 싶은데 교육비가 부담스럽다면 한 번쯤 확인해볼 제도가 있습니다. 바로 국민내일배움카드입니다. 국민내일배움카드는 취업이나 직무 수행에 필요한 교육·훈련 비용을 정부가 지원하는 제도입니다. 고용24를 통해 카드를 신청하고, 지원 대상 훈련과정을 검색해 수강 신청까지 할 수 있습니다. 현재 고용24에서는 국민내일배움카드를 5년간 기본 300만원, 조건에 따라 200만원을 추가해 최대…